채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
한국사회능력개발원
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.
入門
HR
인적로스, 설비로스, 자재로스의 구조와 혁신방법을 다양한 사례와 함께 알기 쉽게 구성했습니다. 이를 통해 생산효율화, 시스템 개선, 개인역량 다양화 등 생산성 증대를 도모할 수 있습니다.
인적로스의 구조와 인적로스 혁신방법을 파악할 수 있다.
설비로스의 구조와 설비로스 혁신방법을 파악할 수 있다.
자재로스의 구조와 자재로스 혁신방법을 파악할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
생산관리, 생산기획, 생산지원부문 담당자
제조, 생산기술, 설비관리, 공정관리 담당자
경영관리, 공장혁신 담당자
816
명
수강생
121
개
수강평
10
개
답변
4.7
점
강의 평점
192
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 33분)
1. 생산성의 평가기준
25:56
2. 생산성의 측정과 관리
06:46
3. 생산성의 측정 모델
14:40
4. 노동 생산성의 개념
18:56
5. 생산성과 인적로스
06:48
6. 노무비 차이
04:05
7. 인적로스의 발생 구조
06:29
8. 인적로스의 정량화
09:36
9. 인적로스의 혁신
14:54
전체
1개
5.0
1개의 수강평
수강평 1
∙
평균 평점 5.0
5
이번에 회사에 생산관리팀이 생기면서 사내 전환배치 되서 막막한 점이 많았는데 강사님 강의를 보고 Set up 하는데 많은 도움이 될 것 같습니다. 경영학과에서 전공필수로 배우긴 했어도, 이렇게 실무중심의 강의구성을 듣지 않으면 이론으로 배운걸 접목할 수가 없더라구요, 완강 후에도 궁금한 부분이 생길때마다 찾아 볼 수 있어서 너무 좋은것 같습니다. 추천합니다~
안녕하세요, catherine1116님! 저희 [생산관리 아카이브] 생산성 혁신 과정을 완강하시고, 소중한 추천 글까지 남겨주셔서 진심으로 감사드립니다. 사내 전환배치와 팀 신설이라는 변화 속에서 막막함이 크셨을 텐데, 본 강의가 실무 기틀을 잡는 과정에서 실질적인 도움이 되셨다니 강의자로서 큰 보람을 느낍니다. 경영학 전공이라는 훌륭한 기초 위에 '실무 중심의 관점'이 더해진다면 현장에서 훨씬 강력한 시너지를 내실 수 있을 것입니다. 실무에 바로 적용해 보실 수 있는 작은 팁을 드리자면, 강의에서 다룬 노동·설비·자재 생산성 지표 중 우리 현장에서 가장 '변동성'이 큰 요소가 무엇인지 먼저 파악해 보세요. 그 변동의 원인을 데이터로 추적하는 것이 생산성 혁신의 첫걸음이 될 것입니다. 업무를 수행하시면서 풀리지 않는 고민이 생길 때마다 언제든 아카이브를 다시 찾아주세요. catherine1116님이 새로운 팀의 핵심 인재로 거듭나시길 진심으로 응원합니다.
월 ₩17,820
5개월 할부 시
₩89,100
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