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[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무

단순한 보상이론을 넘어 임금체계, 근로부터 퇴직까지 소득세제, 4대보험 관련법규에 대한 종합적 이해를 바탕으로 급여 프로세스 및 보상체계를 더욱 효과적으로 개선해서 업무에 적용할 수 있습니다.

(4.5) 수강평 2개

수강생 6명

난이도 입문

수강기한 무제한

급여관리
급여관리
4대보험
4대보험
근로기준법
근로기준법
최저임금
최저임금
통상임금
통상임금
급여관리
급여관리
4대보험
4대보험
근로기준법
근로기준법
최저임금
최저임금
통상임금
통상임금

수강 후 이런걸 얻을 수 있어요

  • 최저임금제도를 이해하고, 산정할 수 있다.

  • 상임금과 평균임금을 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.

  • 4대보험제도를 이해하고, 산정할 수 있다.

  • 임금대장 및 임금명세서 작성 기준을 파악할 수 있다.

급여담당자가 갖춰야 할 전문역량을 위한 실전 강의!


급여업무는 단순한 급여관리 및 지급업무로 오해하는 경우가 많습니다. 급여담당자는 인사, 세무, 법무에 이르는 종합적 지식과 급여관리 업무에서 효과적이고, 정확한 업무처리를 위한 관리방법들을 마련해 봄으로써 실무적 역량을 키워내야 합니다.

본 과정을 통해 단순한 보상이론을 넘어 임금체계, 근로부터 퇴직까지 소득세제, 4대보험 관련법규에 대한 종합적 이해를 바탕으로 급여 프로세스 및 보상체계를 더욱 효과적으로 개선해서 업무에 적용할 수 있습니다.

최저임금제도를 이해하고, 산정할 수 있으며 통상임금과 평균임금을 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있습니다. 또한 국가가 국민을 위해 운영하는 사회보험인 4대보험제도 이해할 수 있습니다. 인사, 급여 담당자에게 반드시 필요한 임금대장 및 임금명세서 작성 방법을 익힐 수 있습니다.

본 과정은 인사, 급여 담당자 뿐만 아니라 임금관리 및 4대보험과 관련 법규에 대한 이해도를 높이고 자 하는 학습자에게 유용합니다.

현장중심 교육

  • 임금관리를 위해 알아야 하는 최저임금, 통상임금, 평균임금 개념과 산정실무 과정입니다.

  • 4대 보험 적용, 임금대장과 임금명세서 작성 실무 과정입니다.



실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차


  1. 임금관리를 위한 기초 개념

  2. 최저임금의 이해 및 산정실무

  3. 통상임금 개념 및 산정실무

  4. 평균임금 산정실무 및 적용

  5. 근로기준법에 따른 임금 산정

  6. 4대보험제도의 이해와 적용

  7. 4대보험료 계산 및 공제

  8. 임금대장과 임금명세서 작성 실무


임금관리 전문 교수 섭외를 통한 차별화된 내용 제시

기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 전문적이고 차별화된 내용을 제시하였습니다.

추정완 노무사

현) 노무법인 나우 대표 노무사

현) 서울남부지방검찰청 형사조정위원

현) 서울특별시 공익감사단 위원

현) 사단법인 부천벤처협회 자문위원

전) 서울강남고용지원센터 노동법 상담역

전) 단국대학교 창업지원단 멘토

자격) 공인노무사


이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 인사, 급여 담당자 및 관리자

  • 임금관리 및 4대보험과 관련 법규에 대한 이해도를 높이고자 하는 분

안녕하세요
입니다.

816

수강생

121

수강평

10

답변

4.7

강의 평점

192

강의

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

커리큘럼

전체

24개 ∙ (4시간 27분)

강의 게시일: 
마지막 업데이트일: 

수강평

전체

2개

4.5

2개의 수강평

  • 신동찬님의 프로필 이미지
    신동찬

    수강평 2

    평균 평점 4.0

    4

    63% 수강 후 작성

    • 한국사회능력개발원
      지식공유자

      안녕하세요. 한국사회능력개발원입니다. 소중한 평가 감사합니다. 남겨주시는 의견을 적극 반영하여 별점 5점의 만점 강의로 거듭날 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 앞으로도 실무에 도움이 되는 양질의 교육으로 보답하겠습니다. 🙂 감사합니다.

  • weekago님의 프로필 이미지
    weekago

    수강평 1

    평균 평점 5.0

    5

    29% 수강 후 작성

    임금관리와 4대보험 실무를 전반적으로 정리해주는 강의라 HR이나 급여 업무를 담당하는 분들에게 실질적인 도움이 되는 내용이 많았습니다. 단순히 이론만 설명하는 방식이 아니라 근로시간, 법정수당, 최저임금 산정처럼 실제 급여 계산 시 자주 마주하는 사례 중심으로 풀어줘서 이해하기 쉬웠습니다. 특히 통상임금과 평균임금 파트는 헷갈리기 쉬운 개념을 비교하면서 설명해줘서 실무 기준을 정리하는 데 도움이 됐습니다. 최저임금 산입범위나 산정기준시간 계산 방법, 중도 입·퇴사자 임금 계산 같은 부분도 단계별로 설명해줘서 급여 프로세스를 다시 점검하는 계기가 됐습니다. 포괄임금제나 법정수당 계산처럼 실무에서 민감한 주제도 핵심 위주로 정리돼 있어 실용적이라는 느낌을 받았습니다. 전체적으로 근로기준법, 소득세제, 4대보험 흐름까지 함께 이해할 수 있는 구성이라 기초를 다지거나 실무 기준을 정리하고 싶은 분들에게 적합한 강의라고 생각합니다. 급여 업무를 처음 맡은 분들뿐 아니라 기존 실무자도 개념을 다시 정리하는 용도로 듣기 괜찮은 강의였습니다.

    • 안녕하세요. 한국사회능력개발원입니다. 임금 관리와 4대 보험 업무가 워낙 복잡하고 챙길 게 많다 보니 고민이 많으셨을 텐데, 저희 강의가 weekago님의 실무 역량 강화에 실질적인 도움이 되었다니 정말 기쁩니다. 특히 신규 담당자뿐만 아니라 기존 실무자분들께도 추천한다는 말씀이 강의를 준비한 저희에게는 최고의 찬사네요! 🙂 학습하신 내용을 현장에 적용하실 때 더욱 유용할 작은 실무 팁을 하나 더 공유해 드리고 싶습니다. 최근 고용노동부의 지침이나 대법원 판례에 따라 '통상임금'에 포함되는 수당의 범위가 미세하게 조정되는 경우가 많습니다. 강의에서 정리하신 기준을 토대로, 매년 초 발표되는 '고용노동부 임금제도 안내서'를 함께 갈음하여 확인하시면 더욱 완벽한 급여 프로세스를 구축하실 수 있을 것입니다. 학습하시면서 궁금한 점이 생기시면 언제든 문의해 주시고, weekago님의 빛나는 커리어를 항상 응원하겠습니다. 감사합니다!

월 ₩15,840

5개월 할부 시

₩79,200

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